2015財(cái)年，年收入12.89億元，同比增長(zhǎng)19.5％。注冊(cè)用戶數(shù)突破1億。注冊(cè)用戶和服務(wù)公司的數(shù)量在招聘行業(yè)中排名第一。

[北京8月19日]中國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)Zhilian Recruitment（紐約證券交易所股票代碼：ZPIN）今天公布了截至2015年6月30日止財(cái)政年度未經(jīng)審計(jì)的第四季度和全年財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。財(cái)務(wù)報(bào)告顯示收入等許多財(cái)務(wù)指標(biāo)智聯(lián)招聘的凈利潤(rùn)仍然保持高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。每天獨(dú)立用戶數(shù)，注冊(cè)用戶數(shù)和服務(wù)企業(yè)數(shù)仍然位居行業(yè)第一。

根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告，智聯(lián)2015財(cái)年第四季度（4月至6月）的總收入為人民幣3.371億元，比去年同期增長(zhǎng)18.9％，比上一期預(yù)期值高出人民幣710萬(wàn)元。公司;凈利潤(rùn)為人民幣73.1百萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)31.8％;網(wǎng)上招聘業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)20.4％，達(dá)到人民幣2.907億元，占總收入的86％;服務(wù)企業(yè)數(shù)量為315,358，同比增長(zhǎng)29％。

2015財(cái)年，總收入12.89億元，比上一財(cái)年增長(zhǎng)19.5％;全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2.526億元，同比大幅增長(zhǎng)35.3％;全年網(wǎng)上招聘業(yè)務(wù)收入同比增加21.2％至人民幣1,069.4百萬(wàn)元;注冊(cè)用戶數(shù)達(dá)到1.01億;網(wǎng)站上每天的獨(dú)立用戶數(shù)量接近230萬(wàn)。

智聯(lián)招聘公司首席執(zhí)行官兼董事郭勝說(shuō)：“強(qiáng)勁的收入增長(zhǎng)來(lái)自服務(wù)客戶的滲透，尤其是中國(guó)龐大且不斷發(fā)展的中小企業(yè)。我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽?jī)。與此同時(shí)，職業(yè)發(fā)展平臺(tái)的影響也在不斷涌現(xiàn)。通過(guò)不斷的產(chǎn)品創(chuàng)新，我們開(kāi)辟了新的目標(biāo)市場(chǎng)，為求職者和客戶提供更多價(jià)值。 ”的

　　打造中國(guó)的人才“夢(mèng)工廠”，構(gòu)建人才服務(wù)領(lǐng)域新春天

作為中國(guó)第一家擁有自己職業(yè)定位平臺(tái)的互聯(lián)網(wǎng)招聘公司，智聯(lián)招聘以先進(jìn)的戰(zhàn)略指導(dǎo)轉(zhuǎn)型方向，始終保持創(chuàng)新理念，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向：以求職者為核心，從大學(xué)生，白領(lǐng)和高端人士從三個(gè)不同的職場(chǎng)階段開(kāi)始，匹配校園招聘，白領(lǐng)招聘和直連三個(gè)平臺(tái)。它不僅涵蓋了用戶的整個(gè)職業(yè)生涯，還通過(guò)人才評(píng)估，教育和培訓(xùn)以及海外業(yè)務(wù)。多維度幫助求職者突破職業(yè)發(fā)展瓶頸，打造中國(guó)人才“夢(mèng)工廠”。在目前的市場(chǎng)中，大多數(shù)基于“帖子”的招聘模式是一種新格式。這一舉措不僅使知聯(lián)招聘繼續(xù)與其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相距甚遠(yuǎn)，也使得在線招聘行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不同。郭勝表示，“職業(yè)發(fā)展平臺(tái)”是智聯(lián)招聘未來(lái)10年的重大戰(zhàn)略，并已取得成效。 ”的

此外，智聯(lián)招聘還根據(jù)求職者的各種需求推出了相應(yīng)的創(chuàng)新產(chǎn)品組合，如2015年度推出的“國(guó)家就業(yè)能力認(rèn)證”。這種新型的企業(yè)人才選拔模式不僅將企業(yè)的就業(yè)資格作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，而且為求職者提供了公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，為企業(yè)提供了更有效的選擇標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了人員和職位的匹配。超過(guò)80家公司參與其中，預(yù)計(jì)第一次考試將于今年10月舉行，有30萬(wàn)名候選人參加。

在為求職者的職業(yè)生涯服務(wù)期間，志聯(lián)招聘還利用自身的大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)求職者和公司之間的精確匹配。如果它引入了“Olive Branch”和“Responsive Communication”產(chǎn)品，前者主要用于幫助企業(yè)積極邀請(qǐng)申請(qǐng)人精確匹配，而后者則是幫助求職者管理企業(yè)反饋，讓求職者“走出困境”。回歸投票“是為了進(jìn)一步打破障礙，提高效率。

　　垂直招聘難言顛覆市場(chǎng)，行業(yè)老大依然是“蠻拼的”

2015財(cái)年數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)經(jīng)濟(jì)下滑并未影響智聯(lián)招聘的表現(xiàn)。根據(jù)《2015年上半年就業(yè)景氣指數(shù)報(bào)告》，智聯(lián)招聘的在線就業(yè)需求同比增長(zhǎng)19％，快速增長(zhǎng)的新興產(chǎn)業(yè) - —如金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)——填補(bǔ)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)造成的就業(yè)壓力，整體業(yè)務(wù)就業(yè)需求并未減少。

受互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的新一波創(chuàng)業(yè)熱情的影響，近兩年來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)涌入了大量新企業(yè)。其中一些公司已經(jīng)從垂直領(lǐng)域切入，一些公司利用社交浪??潮，希望通過(guò)強(qiáng)大的關(guān)系來(lái)加強(qiáng)社區(qū)。粘度。然而，與在線招聘市場(chǎng)中的老玩家相比，這些新涌入的公司在用戶規(guī)模和完美障礙方面存在巨大差距。從中國(guó)的未來(lái)來(lái)看，“新經(jīng)濟(jì)”需要越來(lái)越復(fù)雜的人才屬性。一旦人才開(kāi)發(fā)出跨境職業(yè)，這類網(wǎng)站就無(wú)法滿足。對(duì)于Zhilian Recruitment來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展平臺(tái)將具有最大價(jià)值，以滿足雇主和求職者不斷增長(zhǎng)和變化的需求。市場(chǎng)上的這些“輕量級(jí)”玩家不足以挑戰(zhàn)智聯(lián)招聘的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。 。

Zhilian Recruitment是中國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為用戶提供相關(guān)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 2014年6月12日，智聯(lián)招聘（紐約證券交易所股票代碼：ZPIN）在紐約證券交易所正式上市。它是目前紐約證券交易所上市的唯一中國(guó)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。上市后，志聯(lián)招聘積極開(kāi)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以求職者的整個(gè)職業(yè)生涯為出發(fā)點(diǎn)，打造學(xué)生，白領(lǐng)，高端（專業(yè)人士或經(jīng)理人）的“三通”產(chǎn)品模式，匹配3類。產(chǎn)品：評(píng)估（我是誰(shuí)），在線招聘（我能做什么），教育培訓(xùn)（我該如何改進(jìn)），并通過(guò)在線，離線，無(wú)線三個(gè)渠道，營(yíng)造全面發(fā)展的工作場(chǎng)所平臺(tái)。因此，從“簡(jiǎn)歷倉(cāng)庫(kù)”到“部門(mén)加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型將為中國(guó)人才市場(chǎng)創(chuàng)造一條閉環(huán)生態(tài)鏈。

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